El portaveu d'En Comú Podem Tarragona, Jordi Collado, ha explicat que la situació és insostenible i que cal actuar amb urgència davant l'augment constant de les temperatures.
"Fa tres anys que reclamem solucions per garantir unes condicions dignes a les escoles de Tarragona. Ho hem portat al plenari, als pressupostos i a les negociacions amb les diferents administracions, però la realitat és que les aules continuen convertint-se en espais insuportables durant els episodis de calor. Davant la inacció institucional, hem decidit fer un pas més i acudir a Inspecció de Treball", ha afirmat Collado.
El portaveu ha denunciat també la manca d'una normativa específica que protegeixi l'alumnat davant les temperatures extremes. "És incomprensible que no existeixi una normativa que garanteixi les millors condicions climàtiques per als infants. L'única via legal efectiva que tenim avui és la vinculada a la salut laboral del professorat, i per això recorrem a aquesta eina. El canvi climàtic és una realitat i tots els estudis indiquen que cada vegada tindrem més episodis de calor durant el curs escolar. No podem continuar mirant cap a una altra banda", ha afegit.
Segons les dades recollides per la formació, pràcticament cap escola pública de primària de Tarragona disposa d'un sistema de climatització operatiu. En alguns centres les temperatures superen habitualment els 30 graus durant les darreres hores lectives del dia.
Per la seva banda, el conseller d'En Comú Podem Toni Carmona ha detallat els fonaments jurídics de la denúncia presentada.
"La normativa de prevenció de riscos laborals estableix que els espais de treball han de mantenir unes temperatures adequades. El professorat està treballant en aules que sovint superen els 30 graus i, en alguns casos, arriben als 35. Estem parlant de professionals que han de mantenir l'atenció i desenvolupar la seva feina en condicions que no compleixen els estàndards mínims de salut laboral", ha explicat.
Carmona ha remarcat que la denúncia també respon a les nombroses queixes rebudes des dels centres educatius. "Hem recollit les preocupacions del professorat i de les famílies. Tot i que la denúncia es fonamenta en les condicions laborals dels treballadors i treballadores, els efectes de la calor extrema afecten igualment l'alumnat, dificultant l'aprenentatge i el desenvolupament normal de l'activitat educativa."
El conseller ha recordat que ja existeixen precedents favorables en altres territoris de l'Estat. "A la Comunitat Valenciana, actuacions similars han obligat les administracions a prendre mesures. També hi ha denúncies en curs a Barcelona i Lleida. Tarragona no pot continuar esperant mentre les temperatures continuen augmentant. Volem ser els primers a la demarcació a impulsar aquesta reclamació perquè es garanteixi, d'una vegada per totes, el dret a unes escoles segures, saludables i adaptades a la realitat climàtica actual."
En Comú Podem reclama un pla urgent de climatització dels centres educatius de Tarragona i exigeix a les administracions competents que assumeixin la seva responsabilitat davant una situació que, lluny de ser excepcional, es repetirà amb més freqüència en els propers anys.
]]>La formació considera que aquest és un pas de justícia laboral i de reconeixement professional per a les 46 treballadores afectades, que durant gairebé una dècada han mantingut una reivindicació sostinguda per aconseguir els mateixos drets i condicions que la resta de personal municipal que desenvolupa les mateixes funcions. Jordi Collado ha destacat "avui el govern municipal comença a contestar la demanda que feien les treballadores al principi d'aquest conflicte, qui cuida a les que cuiden?"
Durant aquests anys, les educadores han denunciat reiteradament diferències en la jornada laboral, els permisos, les vacances i altres drets laborals, malgrat treballar als mateixos centres educatius municipals i assumir les mateixes responsabilitats. Per aquest motiu, En Comú Podem considera que l’acord representa la culminació d’una reivindicació legítima i llargament esperada.
La formació destaca que aquest avenç és, sobretot, una victòria de les treballadores. La seva constància, organització i fermesa durant tots aquests anys han estat determinants perquè avui sigui possible arribar a una solució consensuada. En aquest sentit, també posa en valor el paper desenvolupat pels sindicats municipals i la seva voluntat de contribuir a trobar una sortida acordada que beneficiï el conjunt de la plantilla municipal.
El portaveu municipal d’En Comú Podem, Jordi Collado, ha afirmat que “avui es fa justícia amb unes professionals que fa molts anys que sostenen un servei públic essencial i que reclamaven un reconeixement que era de sentit comú. Aquesta és una victòria de la perseverança de les treballadores, de la feina sindical i de la capacitat de construir acords polítics útils per millorar la vida de la gent”.
Collado ha remarcat que “l’acord demostra que, quan hi ha voluntat política i diàleg amb les treballadores i els sindicats, es poden assolir avenços importants per als drets laborals i per a la qualitat dels serveis públics”.
En Comú Podem recorda que aquest procés va quedar incorporat explícitament a l’acord pressupostari de 2026 signat amb el govern municipal. Entre els compromisos recollits hi figurava l’impuls dels treballs necessaris per homogeneïtzar les condicions laborals del personal subrogat de les llars d’infants municipals i avançar cap a la seva equiparació amb la resta de treballadores municipals.
Durant els darrers mesos, la formació ha treballat conjuntament amb el govern municipal, les representants de les treballadores i els serveis municipals per contribuir a desencallar una situació enquistada durant massa temps. Per a En Comú Podem, aquest acord demostra que els pactes pressupostaris poden servir per impulsar transformacions concretes que millorin les condicions de vida i de treball de les persones.
Per la seva banda, el conseller d’En Comú Podem, Toni Carmona, ha assenyalat que “la defensa dels serveis públics passa necessàriament per garantir unes condicions laborals dignes a les persones que els fan possibles”. Carmona ha afegit que “l’equiparació de drets de les educadores és una bona notícia per a Tarragona i un exemple del camí que han de seguir les administracions públiques”.
L’acord permetrà aplicar a les educadores subrogades les mateixes condicions que la resta de personal municipal de les llars d’infants, incloent-hi la jornada laboral de 35 hores setmanals i la resta de drets recollits al conveni de l’Ajuntament.
En Comú Podem continuarà fent seguiment dels compromisos adquirits i treballarà perquè els processos de regularització i estabilització vinculats a les llars d’infants municipals avancin amb totes les garanties jurídiques i laborals. La formació considera que aquest acord és un pas important en la consolidació d’uns serveis públics municipals de qualitat, amb drets laborals homogenis i amb seguretat per a les professionals que els sostenen cada dia.
]]>Segons ha explicat Collado, “aquest estiu s’ha produït una situació de "tormenta perfecta" que ha posat al límit el funcionament del centre: problemes de gestió interna, manca de personal i una activitat assistencial que no ha disminuït tot i el període de vacances”. En aquest context, En Comú Podem ha fet entrega a la direcció de l’hospital de 4.200 signatures recollides durant l’estiu, amb el suport de sindicats i de la Junta de Personal, per exigir més recursos i una planificació laboral adequada.
“El Joan XXIII és l’hospital de referència de la nostra ciutat i del conjunt del Camp de Tarragona, però continua patint mancances estructurals i una falta d’identitat institucional que el fa menys atractiu per captar professionals”, ha advertit Collado. El portaveu ha alertat que la combinació dels preus de l’habitatge a l’alça i la mobilitat deficitària fa que “el territori no sigui prou atractiu per retenir o atreure personal sanitari qualificat”.
El grup ha reiterat el seu compromís amb la defensa dels drets laborals dels treballadors del centre i ha anunciat que traslladarà al Parlament de Catalunya la necessitat d’incrementar el pressupost de Salut per crear noves places i cobrir les mancances estructurals. “El que hem de fer és aconseguir que l’hospital creixi i disposi dels recursos humans i materials que necessita per oferir una atenció òptima”, ha insistit.
Collado ha destacat, a més, que és imprescindible ampliar la cartera de serveis del Joan XXIII amb unitats com la d’ICTUS 24 hores o la de cardiologia, que encara no estan plenament desenvolupades. “Hem d’evitar que els ciutadans de Tarragona hagin d’anar a Barcelona per rebre serveis mèdics bàsics. Tenim capacitat i professionals per fer-ho aquí; només cal voluntat política i inversió”, ha afirmat.
Finalment, el portaveu ha denunciat la situació del pàrquing per al personal sanitari, que actualment pot arribar a costar fins a 18 euros al dia. Collado ha qualificat aquesta situació de “barbaritat” i ha reclamat a l’Ajuntament de Tarragona i al Departament de Salut que “es posin les piles per trobar una solució abans del 2026.
“El Joan XXIII ha de ser un hospital de referència i d’orgull per al territori, però això només serà possible si garantim bones condicions laborals, recursos suficients i una sanitat pública forta, universal i de qualitat”, ha conclòs Collado.
]]>Aquest acord arriba després de setmanes de bloqueig i confusió institucional, que s’han agreujat per la falta de lideratge i les constants contradiccions del govern municipal. Amb el darrer moviment, l’alcalde ha acabat fent el que des d’En Comú Podem li demanàvem des del primer moment: prendre partit i implicar-se directament per desencallar la situació. Celebrem que finalment hagi assumit la seva responsabilitat institucional, però lamentem que ho hagi fet tard i desautoritzant la seva pròpia regidora, després d’haver contribuït a alimentar la confusió. Fet que evidencia una greu descoordinació interna.
El govern municipal ha emès tres posicionaments diferents en tres dies sobre la mateixa qüestió. Aquesta successió de cartes —contradictòries entre elles— no només deteriora la credibilitat institucional de l’Ajuntament, sinó que posa en risc la seguretat jurídica del procés, amb efectes que poden afectar tant els drets laborals com la correcta adjudicació del nou contracte de neteja.
La crisi institucional no s’ha resolt amb aquest acord. Continua oberta i preocupant, i perquè revela un govern incapaç d’oferir una resposta clara, coherent i legalment sòlida a un servei essencial. Tarragona necessita menys improvisació i més responsabilitat. Des d’En Comú Podem, continuarem defensant la dignitat laboral, la transparència en la contractació pública i un servei de neteja que estigui a l’altura del que mereix la ciutat.
]]>A la reunió han pogut conèixer als nous membres i han constat que hi ha un canvi de rumb en la forma de fer i actuar del comitè, allunyat de polèmiques i disputes polítiques i preocupat per una plantilla que comença a detectar deficiències importants en el nou contracte aprovat a principis d'aquest nou mandat. Com va denunciar En Comú Podem és pràcticament idèntic a l'aprovat per l'equip d'ERC, Junts i CUP.
La formació i el comitè s'han emplaçat a establir una relació fluida per fiscalitzar la negociació col·lectiva, el procés de contractació i subrogació de la plantilla, així com la mateixa implementació del contracte de la brossa. Durant la conversa els consellers del grup han reiterat la seva voluntat de treballar per la remunicipalització del servei i que al contrari del que havia succeït fins al moment el comitè s'ha obert a explorar aquesta via per millorar el servei.
Jordi Collado, portaveu d'ECP agraeix ser el primer grup municipal amb el qual es troben i valora molt positivament aquesta nova etapa, alhora que avisa al govern: "Tot i que el personal de la neteja i de recollida de la brossa no siguin contractats directament per l'ajuntament, els treballadors i les treballadores formen part dels serveis públics essencials per la ciutat i se'ls hauria de tractar com a tal."
]]>Toni Carmona, conseller del grup municipal, ha afirmat:
“Enmig de les celebracions d’un esdeveniment tan significatiu, és totalment incoherent que no es disposi del personal necessari per mantenir els espais patrimonials oberts a la tarda. Això no només demostra una evident manca de previsió i compromís per part del govern municipal, sinó també una greu desatenció a un patrimoni que hauria de ser un orgull i un motor cultural i turístic per a Tarragona.”
La decisió de restringir horaris evidencia, segons el grup municipal, la falta d’inversions i la incapacitat de planificar les necessitats del personal que requereixen aquests espais emblemàtics. Aquesta situació no només afecta els ciutadans i visitants que esperen gaudir del patrimoni tarragoní, sinó que també compromet la imatge de Tarragona com a referent cultural i turístic a escala internacional.
“Parlem molt del valor del nostre patrimoni, però la realitat és que aquest govern no el prioritza. No podem permetre que retallades o desídies posin en risc el prestigi de Tàrraco i l’oportunitat de projectar la ciutat al món”, ha afegit Carmona.
Des d’En Comú Podem Tarragona exigim al govern municipal: