El Punt Informatiu pel Treball Digne i l’Ocupació de Qualitat va celebrar aquest dimecres la primera sessió informativa grupal de l’any per a persones treballadores, estiguin o no en actiu, i petites empreses de la ciutat i l’entorn que, necessitin orientació en dret laboral.

En aquesta sessió, dirigida per l’advocada Mònica Bobis i a la qual han participat 32 persones, s’han tractat els drets laborals. L'advocada del Punt Informatiu pel treball digne i l'ocupació de qualitat ha explicat mitjançant els convenis col·lectius els drets laborals dels treballadors i treballadores, des de la jornada laboral fins als permisos, les vacances i descansos, entre altres.

Aquest servei gratuït de Tarragona Impulsa va néixer en el marc del Pla de Recuperació Socioeconòmica que va impulsar l’Ajuntament de Tarragona per la pandèmia de la Covid-19. Les persones interessades en ser ateses individualment poden demanar cita al web municipal. 

Amb l’objectiu de resoldre dubtes i consultes sobre temes laboralistes, i promoure una ocupació de qualitat a la ciutat, en paral·lel, el punt ha programat sis sessions informatives més fins al mes de maig: 

• 3 de febrer: Imprescindibles: com entendre contracte laboral, nòmina i conveni per tal que no ens prenguin el pèl. 
• 24 de febrer: La informació es poder: conèixer els nostres drets laborals per no permetre abusos. 
• 10 de març­: Drets Laborals per a la conciliació per estudis i als contractes en Pràctiques i de Formació. 
• 24 de març: Drets Laborals en relació al temps efectiu de treball: descansos, permisos i vacances. 
• 28 d’abril: Drets Laborals en relació amb la família: embaràs, maternitat i paternitat, lactància, reducció de jornada, conciliació familiar. 
• 3 de maig: A la feina no estic bé: assetjament laboral, què és, com detectar-lo i erradicar-lo. 

La iniciativa està subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i el Fons Social Europeu en el marc dels programes de suport al desenvolupament local.   

Per a més informació, consulteu el web de Tarragona Impulsa.