Programa Treball i Formació - LÍNIA PANP, DONA, PRGC I TRANS I ACCIÓ ACOM 2026

Informació general del Programa

L'1 d'octubre de 2026 inicia el programa mixt de treball i formació, subvencionat pel Servei d'Ocupació de Catalunya i el Servicio Público de Empleo Estatal, amb la contractació de 34 persones.

Les 34 persones participants del programa tindran un itinerari format per tres tipus d’accions:

• Accions d’experiència laboral: s’adrecen a facilitar la pràctica laboral de les persones participants mitjançant el desenvolupament de treballs de caràcter públic i d'interès social.
• Accions formatives transversals: accions formatives per a la millora de l’ocupabilitat i de les habilitats de les persones participants.
• Actuació d’acompanyament: per mitjà d’aquesta línia, el personal tècnic d’acompanyament realitzarà el suport i l'acompanyament a les persones participants, així com la coordinació de les contractacions.

Totes les contractacions tenen una jornada laboral del 100% i una durada de 12 mesos. L’objectiu principal és millorar el perfil professional de la persona participant i afavorir el funcionament i l'estat de diferents zones i serveis a Tarragona, beneficiant així tot el veïnat de la ciutat.

Les persones destinatàries són veïnes de Tarragona i es divideixen en 4 línies diferents:

Línia PANP

Hi poden participar les persones en situació d'atur de llarga durada, no perceptores de prestació per desocupació. Per a aquesta línia, s'entén per persones en situació d'atur de llarga durada les persones inscrites al Servei Públic d'Ocupació de Catalunya com a demandants d'ocupació no ocupades (DONO) com a mínim 6 mesos durant els 18 mesos anteriors a la data de la presentació de la corresponent oferta d'ocupació.

Línia PRGC

Hi poden participar les persones inscrites al Servei Públic d'Ocupació de Catalunya com a demandants d'ocupació no ocupades (DONO), destinatàries de la renda garantida de ciutadania. En el supòsit que en l'àmbit territorial de l'entitat beneficiària no hi hagi suficients persones destinatàries de la renda garantida de ciutadania que s'adeqüin al lloc de treball a cobrir per l'entitat beneficiària, es consideren també persones destinatàries d'aquesta línia aquelles que hagin sol·licitat la prestació de la renda garantida de ciutadania en els sis mesos anteriors a la publicació d'aquesta Resolució. Només es pot formalitzar un contracte de treball per unitat familiar amb càrrec a aquesta línia.

Línia DONA

Hi poden participar les dones en situació d'atur que es trobin en una de les situacions següents: a) Dones en situació d'atur inscrites com a demandants d'ocupació no ocupades (DONO) en situació de violència masclista. b) Dones en situació d'atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació. S'entén per dones en situació d'atur de llarga durada les dones inscrites al Servei Públic d'Ocupació de Catalunya com a demandants d'ocupació no ocupades (DONO) com a mínim 6 mesos durant els 18 mesos anteriors a la data de la presentació de la corresponent oferta d'ocupació.

Línia TRANS

Hi poden participar les persones que no s'identifiquen amb el gènere que els va ser assignat en néixer segons les seves característiques biològiques, sigui perquè se senten del gènere contrari o bé perquè la seva identitat no s'ajusta a les categories de gènere tradicionalment establertes. Aquestes persones han d'estar en situació d'atur inscrites al Servei Públic d'Ocupació de Catalunya com a demandants d'ocupació no ocupades (DONO).

Objectius

L’objectiu general del projecte és millorar la qualificació de les persones participants mitjançant un programa mixt de formació i la realització de tasques per adquirir experiència i coneixements específics de les tasques a realitzar en cada cas.

Altres objectius són:

• Incidir sobre la població aturada oferint experiència professional.
• Pal·liar els efectes de la situació d’atur, previsiblement de llarga durada, amb la incorporació al mercat laboral.
• Millorar els serveis de l’Ajuntament i incentivar noves sinèrgies.
• Millorar l’ocupabilitat de les persones participants a través de l’adquisició d’experiència professional i la participació en activitats de formació professionalitzadores.
• Donar suport a la inserció laboral de les persones participants amb accions d’orientació i d’intermediació laboral.