La Comissió d’Igualtat d’EMATSA, formada per la representació dels Treballadors i de la Direcció d’EMATSA, ha signat de manera conjunta i consensuada el seu Pla d’Igualtat. El document està format per trenta-sis accions, l’objectiu de les quals és assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes i eliminar la discriminació per raó de sexe. La Comissió serà l’encarregada de vetllar per l’execució de les accions del Pla i avaluarà anualment, en relació a cadascun dels objectius establerts, la realització i efectivitat de les mesures posades en marxa.

D’aquesta manera, EMATSA compleix el compromís de l’Ajuntament de Tarragona i del Grup Agbar amb l’establiment i desenvolupament de polítiques per garantir la igualtat real i efectiva entre dones i homes dintre de l’organització i evitar qualsevol tipus de discriminació laboral.