Pla de Gèneres i Igualtat d'Oportunitats a l'Ajuntament de Tarragona (2020-2023).
El dia 20 de desembre de 2019, es va aprovar per unanimitat el segon Pla d’Igualtat de l’Ajuntament de Tarragona. Aquest és el resultat d’una exhaustiva diagnosi prèvia efectuada a l’organització i, així, representa una estratègia de destinada a assolir la igualtat de gènere i d’oportunitats real a la feina.
El Pla consisteix en l’establiment i la implementació d’un conjunt de mesures aplicades de forma transversal a tots els àmbits de la organització, així com a definir els objectius, estratègies i pràctiques a adoptar i el seu seguiment i avaluació.
El Pla està estructurat en 9 àmbits d’actuació i 39 accions concretes a desenvolupar des de la seva aprovació fins a 2023 i està dirigit al conjunt de la plantilla de l’Ajuntament, formada per treballadors i treballadores.
Els àmbits en els que es centraran les accions del pla son els següents:
- Política d’igualtat d’oportunitats.
- Polítiques d’impacte a la societat.
- Ús d’un llenguatge i una comunicació corporativa no discriminatòria.
- Representativitat de les dones i els homes.
- Condicions laborals.
- Accés, promoció i/o desenvolupament professional.
- Conciliació de la vida personal, laboral i familiar.
- Adopció de mesures de prevenció de la salut i riscos laborals amb perspectiva de gènere.
